各小班：

现将2020-2021学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：

一、班主任工作考核

（一）考核对象

全体班主任

（二）考核平台

员工管理系统，操作指南见附件1。

（三）考核方式

班主任工作考核由员工满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。

1.员工满意度测评：原则上应由班级全体员工（至少达到班级员工人数的4/5）参加并独立打分（满分100分），去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分（系统自动折算，并保留小数点后一位）即为班主任满意度。满意率由系统根据评分情况自动折算。毕业班班主任满意度测评不做硬性要求。

2.公司综合考核：公司依照“班主任任职条件”“班主任主要职责”以及学院对班主任工作的安排和要求，确定考核方式和指标并打分（满分100分）。考核分数须录入员工管理系统。

（四）日程安排

5月27日12:00前：员工登录员工管理系统对班主任工作进行评价打分

二、优秀班主任评选

（一）参评条件

遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，为人师表；关心爱护员工，受到员工信赖和爱戴；所带班级班风正、学风浓、室风好，原则上员工无违纪、必修课合格率80%以上；担任班主任工作一年以上；当学年考核结果优秀。

（二）推荐名额

优秀班主任：全校评选50名，学院推荐指标2人。

（三）日程安排

5月31日前：学院完成评选推荐

（四）材料报送要求

①推荐人选名单，通过员工管理系统提交；

②候选人电子照片1张（个人生活照，能反映人物精神风貌，尺寸不小于1024*768）；

③候选人事迹材料电子版。

候选人事迹材料要求：要充分展示候选人在员工工作中的经验做法和育人成效。要采用第三人称叙述，事例生动具体，结构层次分明，语言朴实简练、富于感染力，字数控制在1500字左右。事迹材料将作为学校评定的重要参考，获评人选事迹将集中报道。

请各学院将综合评定班主任工作，拟推荐材料于5月29日12:00前将以上材料电子版发送至邮箱547679074@qq.com。

公司党委办公室

2021年5月24日

附件1

班主任测评系统操作指南

1.员工操作步骤

员工通过员工处网站导航栏登录“员工管理工作系统”→A.点击学工队伍建设→B.点击班主任考核→C.点击打分→完成评价

2.班主任操作步骤

班主任通过员工处主页登录“员工管理工作系统”→A.班主任平台→B.学工队伍建设→C.个人评优→D.员工评价进度→E.已投人数→查看未参与打分同学→提醒小班同学完成打分