402cc永利登录各小班：

2022年暑假在即,按照学校《关于2022年暑假安排的通知》要求，为切实做好2022年暑假及留校员工管理工作,现将有关事宜通知如下。

一、放假安排

（一）员工在完成所有考试后，向班主任报备行程信息后即可离校。暑假时间从2022年7月9日（周六）开始，下学期报到注册时间为8月26日（周五）至8月27日（周六），8月29日（周一）正式行课。8月28日21：00点前，学院须汇总各小班实际返校人数。

（二）员工放假离校后，不得擅自返校，返校报到具体要求将根据疫情形势，开学前另行通知。

二、暑假期间，员工因导师要求做实验、社会实践、青年志愿者活动、实习或疫情原因不能返乡需要留校的，按下列要求提出申请，由班主任审核，学院、员工处审批。

（一）暑假留校申请。在6月29日至7月3日通过“员工管理系统”→“日常管理”→“请销假”→“寒暑假留校管理”版块履行申请手续，网上确签《2022年暑假员工留校安全自律承诺书》。Ps：由导师要求留校做实验的员工，填写“附件4：2022年402cc永利登录暑假留校做实验申请表”，并在7月3日前上班时间交到7-410，纸质档与学工网申请同步，否则视为自动放弃留校资格。

（二）暑假留校审批。员工应主动向班主任说明留校原因和时间并在线提交申请（学校将从学工系统导出留校数据，凡是未按时在系统申请的均视为不留校，按时返家），班主任与家长或实验指导老师核实申请理由的真实性，确定家长或导师对员工申请留校是知情并同意的，才能审批通过，并在审核理由中写明留校理由核实情况。班主任在7月3日23:00点前完成审核。公司于7月4日12:00点前统一进行线上审批，过时不再办理。员工处审批通过后，员工暑假方能留校。

三、暑假留校员工管理

（一）留校住宿。暑假留校员工未经审批不得擅自在外住宿，留校住宿由后勤管理处宿舍管理科统一安排，具体事宜由后勤管理处另行通知。

（二）出行管理。员工申请暑假留校，暑假中途原则上不能再申请离校。确有客观原因必须离校的，必须符合疫情防控要求，比如确因社会实践、实习、做实验等原因短暂离校的，须提交社会实践、实习活动指导老师、实验指导老师签字同意的“附件5：402cc永利登录2022年暑期留校中途离校请假条”方能离返校。暑假留校员工假期凭“川农校园通”蓝码出入校园，原则上中途离校后不得返校，

离校出行须严格遵守《2022年暑假留校出行告知书》（附件2）及属地防控管理相关要求，如有违反，将不允许继续留校。情节严重的，将按照校规校纪或相应法律法规进行处理。

（三）设立留校员工助管临时岗。根据留校员工数量安排员工助管协助老师对留校员工进行暑期管理（原则上为家庭经济困难员工，有员工干部、助管经验者优先，有意向且通过留校审核的同学可在7月6日前将简历投递到邮箱2811088259@qq.com）,开学后学校将按照标准，统一计发劳酬。工作职责及要求：①协助学院老师对留校员工进行日常管理、健康监测，每天23:00前清查员工在校情况；②每周四上午10:00前向学院负责老师反馈留校员工在校情况；③协助处理留校员工离校请假、返校情况核实等事务；④如遇突发情况，及时向宿舍管理人员、保卫部门、学院负责老师和员工处报告。

（四）建立工作信息沟通渠道。留校申请审批完成后，学院将建立“【402cc永利登录】2022年暑假留校管理”QQ群（群号届时将在班长支书群通知），请各小班班长通知小班留校员工及时加入，并每个小班指定一位留校同学作为本班留校员工负责人。暑假期间各小班负责人每周四上午9点前在留校员工群填写在线表格将小班留校同学情况反馈给留校助管，公司负责老师每周四上午11:00前将员工在校情况反馈至员工处员工一科备案。

四、安全纪律要求

（一）严守法律法规，遵守社会公德。全体同学应自觉遵守各级政府部门、社区、学校依法颁布的疫情防控命令、决定、规定，对于各类违反疫情防控规定的行为严肃查处、必惩必办。遵守社会公德，不做有损学校及老员工声誉的事，任何员工组织或个人未经许可不能以402cc永利安全线路的名义开展活动。

（二）增强安全意识，防范安全事故。遵守交通规定，注意交通安全；注意消防安全、防范人身伤害、严防溺水事故、科学避震避灾。

（三）提高辨别能力，防范电信诈骗。了解防范电信诈骗知识，强化防骗意识，增强自我保护能力，高度警惕电信诈骗、网络传销、非法集资等违法活动，如遇到应及时报警。

（四）重视疫情防控，做好个人防护。应关注新冠疫情形势，禁止前往疫情风险区域，如到过疫情风险地区或有密接史、感染史应及时报告。关注自身健康状况，如出现疑似症状要及时按规就医。避免前往人群密集区域，做好个人防护，保持社交距离。

五、工作要求

（一）各小班在放假前须再次强调安全纪律。强调防范电信诈骗，进行食品安全、防溺防雷、疫情防控等知识的教育，引导员工合理规划暑假时间，保持身心健康，度过充实假期。

（二）各小班要做好留校员工安全教育及管理工作。班主任应与留校员工保持联系，关心留校员工的学习和生活。

（三）公司全体辅导员、班主任要进一步强化责任意识。坚决克服麻痹思想，破除侥幸心理，切实按照属地防控要求，有序开展各类实习实践、志愿服务活动，抓紧抓实抓细假期疫情防控及员工管理工作。

（四）各小班在放假前提醒员工及时办理本人社会保障卡并激活金融功能和社保功能。强调国家励志奖学金及资助资金等将通过员工本人社会保障卡进行发放（不满18周岁的同学须在监护人的陪同下办理）。

附件：1.2022年暑假留校员工管理负责人信息统计表

2.2022年暑假留校出行告知书（学工系统）

3.2022年暑期员工留校安全自律承诺书（学工系统）

4.2022年402cc永利登录暑假留校做实验申请表

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2022年6月29日